Đào tạo Hội nhập cho Nhân sự mới
Nội dung Đào tạo Hội nhập cho Nhân sự mới
1. Giới thiệu chung về Trường/Đơn vị
2. Tổ chức – Cơ cấu – Chức năng
3. Chính sách và Quy định Nhân sự
4. Đào tạo – Phát triển – Thăng tiến
5. Công cụ và Hệ thống làm việc
6. Văn hóa ứng xử – Môi trường làm việc
7. An toàn – Bảo mật – Quy định đặc thù
8. Gặp gỡ – Giao lưu
9. Kết thúc – Cam kết hội nhập
ĐỖ THỊ NGỌC GIÀU - 06005 - SAMPLE COURSE
Đây là khóa học mẫu của Ngoc Giau Do
NGUYEN THE LONG 06009 SAMPLE COURSE
Đây là khóa học mẫu của thầy Trọng Nhân
Giới và Phát triển tại Việt Nam
This course provides students with
THÁI THỊ HÀ LINH - 04127 - SAMPLE COURSE
Đây là khoá học mẫu!!!
TRAN NGUYEN HOAI PHUONG SAMPLE COURSE_03523
Đây là khóa học mẫu.
NGUYỄN TIẾN THỊNH-04134-SAMPLE COURSE
Đây là Khóa học mẫu của thầy NTT
PHAM HONG VAN-02471-SAMPLE COURSE
Đây là khoá học mẫu của giảng viên
Quản trị Khủng hoảng Truyền Thông-Phạm Tấn Thông
MK203DV01-MARKETING CĂN BẢN_1772
CRM-Gv Đặng Trương Thùy Anh
Phương Pháp Học Đại Học-Gv Hoàng Anh Vũ
Phương Pháp Học Đại Học-Gv Trần Ngọc Minh Thư
Tư Duy Phản Biện-Gv Doãn Thị Ngọc
Tư duy phản biện là học phần giới thiệu cho sinh viên cách đánh giá thông tin, lập luận và tự đưa ra lập luận dựa trên các nguồn ý kiến đa dạng, trái chiều. Đây là kỹ năng cơ bản, giúp sinh viên xử lý các thông tin, lập luận, nghiên cứu một cách chính xác không những trong nhà trường mà còn trong đời sống sau này. Trong suốt khóa học, sinh viên áp dụng lý thuyết lên những vấn đề bản thân hoặc xã hội quan tâm nhất.
Phương Pháp Học Đại Học-Gv Doãn Thị Ngọc
Học phần này giúp sinh viên xác định mục tiêu và lên kế hoạch học tập hợp lý ở bậc đại học. Để làm được như thế, sinh viên được hướng dẫn những phương pháp hữu ích để tự học và học tập ở giảng đường thành công. Sinh viên có nhiều cơ hội ứng dụng các kiến thức và kỹ năng vào làm việc nhóm, tự học, và thuyết trình về các chủ đề thiết thực trong cuộc sống.