HỆ THỐNG HỌC TRỰC TUYẾN - ĐẠI HỌC HOA SEN

This course provides the students with basic knowledge of HRM.

Môn học nhằm giúp sinh viên tiếp cận với một số khái niệm cơ bản về động cơ, trải nghiệm, chất lượng dịch vụ trong lĩnh vực du lịch, khách sạn nhà hàng, điểm thu hút khách. Thông qua các đề tài nghiên cứu gợi ý, sinh viên sẽ rèn luyện việc tiến hành một số giai đoạn của một nghiên cứu trong ngành bao gồm lấy thông tin khách hàng bằng phỏng vấn và phiếu khảo sát, xử lý số liệu và viết báo cáo dưới sự hướng dẫn của giảng viên và chuyên gia trong ngành.

Môn học này cung cấp cho sinh viên kiến thức tổng hợp về lý thuyết thời trang, các xu hướng và cảm hứng thời trang, hình bóng và đường nét trang phục từ thế kỷ 19 đến hiện tại.

This course provides the students with the basic knowledge of Human Resource Management (HRM). The course is delivered with a combination of the explanation of theories and group discussion of case studies, and conducting of group projects.

Môn học này trang bị cho sinh viên những kiến thức cơ bản nhất về tài chính của doanh nghiệp

với các nội dung là: nghiên cứu các quyết định chủ yếu của tài chính công ty, đó là các quyết định

đầu tư, định giá các công cụ tài chính như Trái phiếu và Cổ phiếu; tìm hiểu mối quan hệ giữa Rủi

ro với Lợi nhuận trong đầu tư tài chính; Chi phí vốn; và giới thiệu những khái niệm về quản lý

Danh mục đầu tư và tìm hiều Mô hình định giá tài sản vốn (CAPM). Sinh viên sẽ được trang bị

kiến thức về cách xác định nhu cầu vốn, tổ chức nguồn vốn và các hình thức huy động vốn của

doanh nghiệp. Ngoài ra, các lý thuyết và mô hình cơ bản nhất về tài chính cũng sẽ được trang bị

cho sinh viên nhằm giúp sinh viên có thể tự mình ra các quyết định về tài chính.

Môn học cung cấp cho sinh viên (SV) những kiến thức căn bản về nghiệp vụ Quản Trị Nhân sự (QTNS). Thông qua lý thuyết kết hợp với thảo luận các tình huống, và làm các báo cáo thuyết trình nhóm, SV làm quen với QTNS tại các doanh nghiệp hoặc tổ chức, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Môn học tập trung nhiều vào phân tích và xử lý tình huống.

Môn Giới và Phát triển là môn học liên ngành. Môn học này tập trung giới thiệu những kiến thức khoa học nền tảng về giới tính (sex), giới (gender), LGBTIQ+, bình đẳng giới (gender equality), định kiến giới (gender stereotype), quấy rối tình dục (sexual harassment), xã hội hóa về vai trò giới (socialization on gender roles), địa vị-vai trò của nam và nữ giới trong gia đình và ngoài xã hội, quyền con người, quyền phụ nữ (women’s rights) và tăng quyền lực (empowerment) cho phụ nữ. Bên cạnh đó, sinh viên được cung cấp các lăng kính lý thuyết Nữ Quyền, quan điểm Gia Trưởng-Nho Giáo, quan điểm của Mác, và một số lý thuyết về xã hội hóa để phân tích các vấn đề giới. Người học cũng được tạo điều kiện khám phá, trình bày, nghiên cứu các vấn đề giới của thế kỷ 21 và tự tìm hiểu các khung pháp lý của Việt Nam và quốc tế đã và đang tác động tới bình đẳng giới. Khóa học này cũng giúp sinh viên các chuyên ngành hiểu biết về tình trạng thiệt thòi và đóng góp quan trọng của phụ nữ Việt Nam qua các thời đại nhằm tránh nhận thức sai lệch về tiềm năng, năng lực, và khả năng đa dạng của nữ giới trong mọi lĩnh vực. Đồng thời, người học dùng các kiến thức, kỹ năng, đặc biệt kỹ năng tư duy phản biện, óc hiếu kỳ, cởi mở để tự quan sát, tự nhận diện, tự phân tích, tự đánh giá các vấn đề giới trong cuộc sống hàng ngày ở cấp độ vi mô, trung mô, vĩ mô, trong đó có cả các vấn đề giới quốc tế. Cuối cùng, mỗi sinh viên tự chủ động tham gia vào tiến trình bình đẳng giới trong xã hội thông qua việc tự nâng cao nhận thức, tự nhận diện thái độ định kiến và thái độ phân biệt đối xử của mình đối với mọi người xung quanh nhằm  tự thay đổi mình qua những hành động nhỏ và thực tế để thúc đẩy sự phát triển xã hội, công bằng, bình đẳng, văn minh, bền vững, và nhân văn

Môn học giới thiệu các nguyên tắc về quản lý tài nguyên thiên nhiên một cách tổng hợp cùng với một số ví dụ điển hình với mục tiêu chính là cung cấp cho sinh viên sự hiểu biết rộng về quản lý tổng hợp tài nguyên thiên nhiên trên nhiều lĩnh vực một cách có hệ thống. 

Môn học cung cấp cho sinh viên những tri thức và kỹ năng cần thiết để có thể chủ động trong môi trường học tập đại học. Từ đó giúp cho sinh viên có thái độ tích cực trong việc rèn luyện và phát triển bản thân, nhằm giúp sinh viên thành công hơn trong môi trường đại học và công việc sau này.

Nội dung Đào tạo Hội nhập cho Nhân sự mới

1. Giới thiệu chung về Trường/Đơn vị
2. Tổ chức – Cơ cấu – Chức năng
3. Chính sách và Quy định Nhân sự
4. Đào tạo – Phát triển – Thăng tiến
5. Công cụ và Hệ thống làm việc
6. Văn hóa ứng xử – Môi trường làm việc
7. An toàn – Bảo mật – Quy định đặc thù
8. Gặp gỡ – Giao lưu
9. Kết thúc – Cam kết hội nhập

Đây là khóa học mẫu của Ngoc Giau Do

Đây là khóa học mẫu.

Đây là khóa học mẫu của thầy Trọng Nhân

This course provides students with 

Đây là khoá học mẫu!!! 

Đây là khóa học mẫu

Đây là khóa học mẫu.